Profitieren Sie von einem Unternehmen, welches attraktive Rahmenbedingungen in Form einer systematischen Entwicklung der Mitarbeitenden, einer marktgerechten und leistungsorientierten Entlöhnung, eigenverantwortlichem Arbeitszeitmanagement, flexibler Personalvorsorge und vorteilhafter Fringe Benefits in den Vordergrund stellt.
Aus- und Weiterbildung
Mit breiten Trainings- und Entwicklungsprogrammen fördert die Julius Baer Academy die berufliche Karriere und Arbeitsmarktfähigkeit unserer Mitarbeitenden. Auch externe Weiterbildungen und Fachausbildungen werden von Julius Bär zeitlich und finanziell unterstützt.
Entlöhnung
Die Kompensation richtet sich bei Julius Bär nach dem Total Compensation-Ansatz bestehend aus Basissalär, variabler Vergütung (Bonus) sowie Zusatzleistungen.
Die variable Vergütung wird durch die Ergebnisse der Bank und der Geschäftseinheit sowie durch die individuellen Leistungen des Mitarbeitenden aufgrund des jährlich stattfindenden Zielvereinbarungs- und Beurteilungsprozesses festgelegt. In diesen fliesst auch eine Beurteilung ausgewählter persönlicher Kompetenzen der Mitarbeitenden ein.
Diverse attraktive Zusatzleistungen ergänzen die geldwerte Entlöhnung:
- Vergünstigungen bei diversen Bankgeschäften und Versicherungsprodukten
- Subvention des öffentlichen Verkehrs
- Reka-Checks
- Unterstützung von Kinderbetreuung
- Interne Sport- und Freizeitclubs
- Vergünstigte Verpflegung oder Mahlzeitenzulage
- Gratisgetränke am Arbeitsplatz
Arbeitszeitmanagement
Julius Bär verfügt über die Jahresarbeitszeit. Mit diesem auf gegenseitigem Vertrauen basierenden Modell erhält der Mitarbeitende grosse Autonomie in der Gestaltung seiner täglichen Arbeit.
Personalvorsorge und Versicherungsleistungen
Die Julius Bär Vorsorgelösung überzeugt durch individuelle Gestaltungsmöglichkeiten bei der Wahl der Anlagestrategie, bei der Höhe der zu leistenden Beiträge sowie bei der Wahl des Pensionsalters ab 58 Jahren.
Die Mitarbeitenden von Julius Bär können sich bei Unfall und Krankheit sowie Schwangerschaft finanziell abgesichert fühlen. Neben einer durch den Arbeitgeber finanzierten weltweit privaten Unfallversicherung bietet Julius Bär allen Mitarbeitenden eine attraktive Lohnfortzahlungslösung an und verfügt über eine Krankentaggeldversicherung.